Question 1

Wie funktioniert Neuro-Recruiting?

Accepted Answer

Neuro-Recruiting kombiniert neuropsychologische Erkenntnisse über Entscheidungsverhalten mit KI-gestützter Targeting-Technologie. So sprechen wir Fachkräfte genau in dem Moment an, in dem sie für einen Wechsel offen sind – auch wenn sie nicht aktiv suchen.

Question 2

Was kostet die Zusammenarbeit mit Clementine Media?

Accepted Answer

Wir arbeiten mit festen Projektpreisen, keine Provisionen, keine versteckten Kosten. Das exakte Investment besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch, abhängig von Position, Region und Dringlichkeit.

Question 3

Wie lange dauert es bis zur ersten Einstellung?

Accepted Answer

Im Durchschnitt erfolgt die Einstellung innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach Kampagnenstart. In einigen Fällen waren Stellen schon nach 2 Wochen besetzt.

Question 4

Funktioniert das auch in sehr ländlichen Regionen?

Accepted Answer

Gerade dort ist unser Ansatz besonders stark. Wir erreichen Fachkräfte digital genau in ihrem Lebensumfeld – auch wenn klassische Kanäle versagen.

Question 5

Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?

Accepted Answer

Sie bleiben Arbeitgeber, wir bauen Ihre Arbeitgebermarke auf. Keine Provisionen pro Kopf, stattdessen ein nachhaltiger, eigener Bewerberkanal.

Question 6

Bietet Clementine Media eine Einstellungsgarantie?

Accepted Answer

Ja. Bei erfüllten Voraussetzungen geben wir Ihnen eine Einstellungsgarantie. Ob das für Ihre Stelle zutrifft, lässt sich nur im Einzelfall beurteilen – genau dafür ist das kostenlose Erstgespräch da. Wir sehen uns Ihre Stelle konkret an und sagen Ihnen offen, ob wir die Garantie geben können und wie sie dann aussieht.

Question 7

In welchen Bundesländern ist Clementine Media tätig?

Accepted Answer

Wir betreuen Kommunen in ganz Deutschland – Schwerpunkt aktuell Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen. 150+ Mandate seit 2021.

Question 8

Welche Stellen können besetzt werden?

Accepted Answer

Wir besetzen alle gängigen Positionen im öffentlichen Sektor: Bauingenieur:innen, Bauleiter:innen, Erzieher:innen, Verwaltungsfachangestellte, IT-Administrator:innen, Bauhof-Mitarbeitende, Hausmeister:innen, technische Projektleiter:innen, Stadtplaner:innen und Kämmerer:innen.

Echte Kunden. Echte Ergebnisse. 18 besetzte Stellen bei Zweckverbänden und Eigenbetrieben