Wie funktioniert Neuro-Recruiting?

Neuro-Recruiting kombiniert neuropsychologische Erkenntnisse über Entscheidungsverhalten mit KI-gestützter Targeting-Technologie. So sprechen wir Fachkräfte genau in dem Moment an, in dem sie für einen Wechsel offen sind – auch wenn sie nicht aktiv suchen.

Was kostet die Zusammenarbeit mit Clementine Media?

Wir arbeiten mit festen Projektpreisen, keine Provisionen, keine versteckten Kosten. Das exakte Investment besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch, abhängig von Position, Region und Dringlichkeit.

Wie lange dauert es bis zur ersten Einstellung?

Im Durchschnitt erfolgt die Einstellung innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach Kampagnenstart. In einigen Fällen waren Stellen schon nach 2 Wochen besetzt.

Funktioniert das auch in sehr ländlichen Regionen?

Gerade dort ist unser Ansatz besonders stark. Wir erreichen Fachkräfte digital genau in ihrem Lebensumfeld – auch wenn klassische Kanäle versagen.

Was unterscheidet Sie von klassischen Personalvermittlern?

Sie bleiben Arbeitgeber, wir bauen Ihre Arbeitgebermarke auf. Keine Provisionen pro Kopf, stattdessen ein nachhaltiger, eigener Bewerberkanal.

Bietet Clementine Media eine Einstellungsgarantie?

Ja. Bei erfüllten Voraussetzungen geben wir eine Einstellungsgarantie. Wenn nach der definierten Kampagnenlaufzeit keine Einstellung erfolgt, arbeiten wir ohne Zusatzkosten weiter.

In welchen Bundesländern ist Clementine Media tätig?

Wir betreuen Kommunen in ganz Deutschland – Schwerpunkt aktuell Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen. Über 130 Mandate seit 2021.

Welche Stellen können besetzt werden?

Wir besetzen alle gängigen Positionen im öffentlichen Sektor: Bauingenieur:innen, Bauleiter:innen, Erzieher:innen, Verwaltungsfachangestellte, IT-Administrator:innen, Bauhof-Mitarbeitende, Hausmeister:innen, technische Projektleiter:innen, Stadtplaner:innen und Kämmerer:innen.

Offene Stellen besetzen

Das berichten unsere Partner aus dem öffentlichen Sektor

Echte Kunden. Echte Ergebnisse. 130+ Erfolgsgeschichten

Sehen Sie jetzt, was Kommunen über die Zusammenarbeit mit uns berichten.

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Mehr als 130 Städte, Verbände & Unternehmen vertrauen auf Neuro-Recruiting

Schild mit "20 Jahre energieZENTRUM DIE ENERGIEAGENTUR DES LANDKREISES SCHWÄBISCH HALL".

Grauer Buchstabe B mit Kirchturm und Fabrik, daneben Wappen mit blau-weiß kariertem Schild und Mann, Text "Gemeinde Blaufelden".

Helles orangefarbenes Kindergartengebäude mit vielen Fenstern, Spielplatz mit Schaukeln und Holzpferd.

Kommune

3 Erzieher in 3 Wochen eingestellt

Gemeinde Bühlertann

Landkreis Schwäbisch Hall

Mann zeigt auf eine digitale Karte mit blauen, roten und grauen Punkten auf einem großen Bildschirm in einem Büro.

Zweckverband

2 Bauingenieure in 8 Wochen eingestellt

Zweckverband Breitband

Landkreis Schwäbisch Hall

Zwei lächelnde Bauarbeiter in Warnwesten stehen auf einer Baustelle mit Kies und Bauplänen.

Kommune

1 Bauingenieur Tiefbau & 1 Bautechniker eingestellt

Stadt Friedrichsdorf

Landkreis Hochtaunuskreis

Kommune

2 Mitarbeiter in der Kämmerei eingestellt in 7 Wochen

Stadt Schrozberg

Landkreis Schwäbisch Hall

Modernes Rathaus mit rotem Ziegeldach, einem Glockenturm und Glasfassaden, Schriftzug "Rathaus".

Kommune

1 Sachgebietsleitung Bau- und Liegenschaftsverwaltung

Gemeinde Neuendettelsau

Landkreis Ansbach

Kommune

1 Mitarbeiterin im Bürgerservice in 3 Wochen eingestellt

Gemeinde Rosenberg

Landkreis Ostalbkreis

Kommune

1 Bauhofleitung, Bauhofmitarbeiter & 1 Hausmeister eingestellt

Gemeinde Fichtenberg

Landkreis Schwäbisch Hall

Zwei Techniker in Warnwesten verlegen Glasfaserkabel in einem offenen Graben am Straßenrand.

Zweckverband

5 technische Projektleiter eingestellt

oberschwaben.net

Landkreis Ravensburg

Zwei Männer inspizieren Heizungsrohre und Ventile in einem Heizraum.

Gemeinnützige GmbH

4 Ingenieure als Energiemanager in 4 Wochen eingestellt

energieZENTRUM

Landkreis Schwäbisch Hall

Fünf Erwachsene stehen lächelnd vor einem Spielplatz mit Sand und rotem Spielgerät.

Kommune

1 pädagogische Fachkraft eingestellt

Gemeinde Sulzbach-Laufen

Landkreis Schwäbisch Hall

Zweckverband

1 Stellv. Teamleitung im Fördermittelmanagement in 4 Wochen eingestellt

oberschwaben.net

Landkreis Ravensburg

Historisches Rathaus mit Fachwerkfassade und Turm, umgeben von Gebäuden und einem gepflasterten Platz unter bewölktem Himmel.

Kommune

1 Tiefbauingenieur in 4 Wochen eingestellt

Stadt Usingen

Landkreis Hochtaunuskreis

Ein lächelnder Mann mit Bart, Mütze und Brille hält Papiere in einem sonnigen Büro.

Kommune

1 Ortsbaumeister eingestellt

Gemeinde Mainhardt

Landkreis Schwäbisch Hall

Zwei lächelnde Männer stehen in einem Büro über Bauplänen, Ordnerregal im Hintergrund.

Kommune

1 Leitung der Finanzverwaltung eingestellt

Stadt Kirchberg an der Jagst

Landkreis Schwäbisch Hall

Außenansicht eines modernen Schulgebäudes mit großem Vorplatz unter bewölktem Himmel.

Kommune

2 pädagogische Fachkraft in 6 Wochen eingestellt

Stadt Gaildorf

Landkreis Schwäbisch Hall

Gelbes Backsteingebäude mit blauer "NOW" Beschriftung und modernen Fenstern, umgeben von Bäumen und Büschen.

Zweckverband

1 Abteilungsleiter Elektrotechnik & 1 Elektroplaner eingestellt

NOW

Landkreis Schwäbisch Hall

Drei Bauarbeiter in leuchtenden Westen lächeln vor einer Baustelle mit Absperrungen und Lichtern.

Kommune

1 Sachgebietsleitung Bautechnik in 6 Wochen eingestellt

Gemeinde Fichtenau

Landkreis Schwäbisch Hall

Versorger

2 Elektroplaner, Sachgebietsleiter Elektrotechnik & 1 Vermessungstechniker eingestellt

Zweckverband Wasserversorgung NOW

Nordostwürttemberg

Drei Bauarbeiter mit Schutzhelmen betrachten einen Bauplan vor einem Gebäude mit der Aufschrift „Zeughaus“.

Architekturbüro

1 Projektarchitekt in 8 Wochen eingestellt

HAUSS & ARCHITEKTEN

Heidelberg

Planer

1 Planer für Brandmeldeanlagen & 1 IT-Systemelektroniker in 9 Wochen eingestellt

Straub Elektro + Sicherheit

Roßfeld

Ingenieurbüro

1 Vermessungstechniker in 4 Wochen eingestellt

Ingenieurbüro Daeges

Wangen im Allgäu-Dabetsweiler

Kommune

1 Kitaleitung in 5 Wochen eingestellt

Gemeinde Bühlertann

Landkreis Schwäbisch Hall

Kommune

1 Maler für den Bauhof in

2 Wochen eingestellt

Stadt Vellberg

Landkreis Schwäbisch Hall

Kommune

über 100 Bewerbungen für den Bauhof als Gärtner und Straßenbauer

Stadt Ellwangen

Ostalbkreis

Gemeinnützige GmbH

Assistenz der Geschäftsführung

klimaZENTRUM

Wolpertshausen

Kommune

Mehrere pädagogische Fachkräfte in 4 Wochen eingestellt

Gemeinde Satteldorf

Landkreis Schwäbisch Hall

Gemeinnütziges Unternehmen

1 Geschäftsführer in 7 Tagen eingestellt

Hohenlohe+

Schwäbisch Hall

Zweckverband

1 Fachinformatiker für Systemintegration in 4 Wochen eingestellt

NOW Crailsheim

Landkreis Schwäbisch Hall

Kommune

1 Hauptamtsleitung in 2 Wochen eingestellt

Stadt Hayingen

Landkreis Reutlingen

Kommune

2 Erzieher in 6 Wochen eingestellt

Gemeinde Straßlach-Dingharting

Landkreis München

Kommune

1 Ortsbaumeister in 2 Wochen eingestellt

Gemeinde Schwendi

Landkreis Biberach

Häufig gestellte Fragen

Auf welche Branchen sind Sie bei der Personalgewinnung spezialisiert?

Unsere Spezialisierung liegt auf der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Städten und kommunalen Verbänden. Hierbei konzentrieren wir uns vor allem auf die Rekrutierung pädagogischer Fachkräfte. Zusätzlich sind wir im technischen Sektor, insbesondere Industrie und Handwerk, aktiv. Mit unserer innovativen Neuro-Recruiting-Methode und starker regionaler Präsenz garantieren wir eine effiziente und erfolgreiche Personalgewinnung.

Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?

Wie lange dauert es durchschnittlich, bis eine Stelle besetzt ist?

Können Sie auch bei der Vermittlung von Personal helfen?

Wie stellen Sie die Eignung der Kandidaten sicher?

Bieten Sie Garantien an?

Wir garantieren Ihnen qualitativ hochwertige Bewerbungen, nicht aber die Einstellung selbst. Eine Garantie für eine Anstellung zu geben, wäre nicht seriös, denn die endgültige Entscheidung liegt beim Arbeitgeber und Bewerber – ein Prozess, der auf beidseitiger Zustimmung basieren muss. Unsere Verantwortung ist es, Ihnen die bestmöglichen Kandidaten zu präsentieren; ob eine Person eingestellt wird, ist eine persönliche Entscheidung, die wir nicht beeinflussen können und sollten.

Zeit, zu handeln

Besetzen Sie entscheidende Positionen, bevor Ihr Nachbarbetrieb sie Ihnen wegschnappt. Sichern Sie sich Ihr Analysegespräch.

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Aufgrund der aktuell hohen Nachfrage selektieren wir sorgfältig: Sichern Sie sich die Chance auf ein kostenfreies Analysegespräch.

Antwort in einem Tag

Innerhalb eines Tages wissen Sie Bescheid – wir halten Sie nicht lange hin und vereinbaren einen geeigneten Termin mit Ihnen.

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